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为什么给新人的实习期一般都是三个月,因为好的HR一个月能看见一个人的水平,两个月能看清一个人的水平,三个月能看透一个人的水平。
看见不能妄下结论,看清不能草率决定,唯有看透才能定其去留。
安妮3月上任GT销售总监,一番摸爬滚打的走到6月,如今各项数据都表明她这个总监业绩不俗,表现不错,可谓重任。
“一会咱们销售部开个短会,小乔要下会议室,2点最小的那间。大家把手里在做的和要做的工作都列一列,会上说一下进度,好,各自准备吧。”下午看过5至6月份的财务报表后安妮对大家说道。
安妮开会非常精简,没有冗长的1、2、3、4点,也没有励志鸡汤洗脑包,她就是捞着干货进行强调:签单量多少、增长量多少、利润率多少,下个月能完成的盈利目标是多少……正因如此,会议内容多但用时不长,大家明确了目标与方向以后便各就各位,指哪打哪了。
同为女性职场人,郭小乔从最初的不懈,变成了现在对安妮深深的佩服,她觉得安妮身上的成熟干练与犀利冷冽,都是同龄人里少有的。而她的聪慧果断、机敏变通,更是年轻职场人中少有的。
GT国际大厦里的许多人都羡慕安妮的能力,羡慕安妮的魅力,羡慕安妮的运气,但没有人知道这样的安妮是如何炼成的。
只有安妮自己知道,她身后就是万丈深渊,她不能退后,她不能露怯,她不能颤抖,她只能目不斜视的往前走。
散了会,回到办公室的安妮发现向江晨正坐在她的办公室里削着苹果等自己,于是道:“开会去了,向总找我什么事?”
向江晨把长长的一整条苹果皮投掷到垃圾桶里,然后切开两半,一半自己叼在嘴里,另一半递给安妮道:“尝尝,一个新疆客户邮寄来的,冰糖心,嘎嘣脆,超级甜。”
安妮把苹果接过去与他玩笑道:“向总不会就是来给我送苹果的吧,要是的话,就送一半,你也太抠门了。”
向江晨笑道:“上午顺路给你家扔了一箱过去,你家那个密码锁,没事也勤换换密码,现在民用密码锁的技术不太过关。”
安妮道:“知道了,今晚就换。”
说完拽了张纸写了几个数,往向江晨眼前一晃,然后撕掉:“记住了吧,哥哥帮我记着点,我现在健忘的厉害,别哪天进不去门了。”
向江晨道:“行,回不去家了就给我打电话。”
安妮知道向江晨是那种无事不登三宝殿的人,闲话说了不少了,她便不再跟他开玩笑:“向总找我什么事,可以说了吗?”
向江晨道:“真没啥大事,就是过来看看你这工作有没有什么困难,有的话,帮你解决一下。”
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